
Rekrutacja do Wojskowej Straży Pożarnej - żołnierz zawodowy
1. Osoba zainteresowana powinna skontaktować się z komendantem wybranej Wojskowej Straży Pożarnej w celu potwierdzenia wolnego stanowiska oraz umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną. Posiadane dodatkowe uprawnienia będą pomocne przy ubieganiu się o stanowisko w wojskowej straży pożarnej np. wykształcenie średnie, kursy i szkolenia pożarnicze, kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy, prawo jazdy kategorii C, itp.
2. Kandydat po przejściu pozytywnie rozmowy kwalifikacyjnej oraz otrzymaniu zaświadczenia od dowódcy jednostki, kierowany jest do właściwego Wojskowego Centrum Rekrutacji (WCR).
3. W WCR kandydat składa wniosek z prośbą o przyjęcie go do służby (wymagana kategoria zdrowia „A”), należy zabrać ze sobą wszystkie posiadane uprawnienia, kwalifikacje itp.
4. Po przejściu badań psychologicznych i lekarskich kandydat kierowany jest do odbycia kursu podstawowego Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej, który trwa 27 dni i jest realizowany w jednostkach wojskowych w całej Polsce.
5. Po ukończeniu szkolenia podstawowego żołnierze kierowani są na szkolenie specjalistyczne w wybranych jednostkach wojskowych.
6. Po ukończeniu kursu specjalistycznego następuje przeniesienie do Zawodowej Służby Wojskowej w Wojskowej Straży Pożarnej.

Rekrutacja do Wojskowej Straży Pożarnej - pracownik wojska
1. Osoba zainteresowana podjęciem pracy powinna udać się do działu kadr jednostki wojskowej i złożyć wniosek, CV oraz kopie dokumentów wyszczególnionych w CV (dowód osobisty, prawo jazdy, ukończone kursy i szkolenia pożarnicze, świadectwa ukończenia szkoły średniej lub wyższej).
2. Wymagania do zajęcia stanowiska w wojskowej straży pożarnej: wykształcenie ogólne minimum średnie, niekaralność. Kwalifikacje preferowane to: ukończenie kursów pożarniczych, kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy, posiadanie prawa jazdy kat. C.
3. Dowódca jednostki powołuje komisję, która na podstawie złożonych dokumentów wyłania potencjalnych kandydatów do pracy w WSP.
4. Wyłonieni kandydaci (wg limitu posiadanych miejsc) kierowani są na badania do lekarza medycyny pracy.
5. Po pomyślnym przejściu całej procedury pracownik w wyznaczonym terminie zostaje zatrudniony na odpowiednie stanowisko w wojskowej straży pożarnej.